Gratis interview-bookingsystem til HR-afdelinger og rekrutteringsbureauer
Vores gratis abonnement er gratis for evigt.
Gør interviewplanlægning enkel for både HR-team og kandidater
Vores interview-bookingsystem tilpasser sig de unikke behov i HR-afdelinger og rekrutteringsbureauer. Konfigurér en-til-en-interviews, panelinterviews, gruppeøvelser og onboarding-sessioner fra én platform bygget omkring jeres rekrutteringsproces.
Forbind SuperSaaS med Google Kalender, Outlook og andre kalenderapps, så interviewere og ansættelsesansvarlige altid er opdaterede uden manuel koordinering.
Fra kun 60 kr om måneden er vores løsning designet til at vokse med jeres rekrutteringsteam.
I modsætning til andre løsninger indeholder vores betalte abonnementer alle funktioner, og der er ingen betaling pr. bruger.
“Nem at bruge for både administrator og kandidat. Et stort plus er iCal-ikonet, som synkroniserer datoen til en Outlook-kalender eller andre kalenderprogrammer.
SuperSaaS ser ud til at være det perfekte værktøj til at administrere 120+ kandidater i min virksomhed i Wien. Feedbacket fra flere af disse kandidater har indtil nu været fremragende.”
Ingen betaling pr. bruger
Tilføj ubegrænset antal medarbejdere
og kalendere
Vellidt
205.000+ bruger
SuperSaaS
Bruges lokalt
Tilbydes på 35 sprog
og i alle tidszoner
Sikker & pålidelig
Sikkert på EU-servere, i henhold til GDPR, 99,99 % oppetid
Derfor vælger HR-teams et interview-bookingsystem
Spar tid med automatisk planlægning af interviews
Det rigtige interview-bookingsystem ændrer måden HR håndterer kandidaters tidsplaner på. I stedet for lange e-mailkæder definerer jeres ansættelsesteam ledige tider, og kandidater booker sig selv med det samme, hvilket reducerer det administrative arbejde og forkorter tiden til ansættelse.
- Effektivitet: kandidater kan selv ændre tid ud fra interviewerens aktuelle tilgængelighed, så HR-teamet får mindre administration.
- Fejlfrit: fjern manuelle planlægningstrin for at undgå dobbeltbookinger og glemte interviews.
- Buffertid: tilføj automatisk buffertid mellem interviews, så ansættelsesteamet kan forberede sig på næste kandidat.
- Skalerer med jeres team: start gratis og vælg en plan, når jeres behov vokser.
Samle alle kandidatoplysninger ét sted
Vores interviewplanlægningssoftware gør det let at følge ansøgere gennem rekrutteringsprocessen. Kandidater kan sende CV, ansøgning eller portfolio direkte ved booking, så ansættelsesteamet har alt klar inden interviewet.
- Tilpassede formularer: indsaml vigtige kandidatoplysninger som jobønsker, tilgængelighed og kompetencer via et tilpasset for-interview spørgeskema.
- GDPR-kompatibelt: uploadede dokumenter og kandidatdata lagres sikkert på jeres Dropbox-konto.
- Ud over interviews: udvid platformen til også at planlægge møder og aftaler på tværs af hele organisationen.
Et interview-bookingsystem bygget til HR og rekruttering
Med udgangspunkt i mange års feedback fra ansættelsesteams, talentansvarlige og HR-ledere har vi finjusteret platformen, så den håndterer alle behov i en moderne rekrutteringsproces, fra første screening til afsluttende interviews.
- Planlægning af flere ressourcer: sørg for, at et interview kun kan bookes, når både interviewer og mødelokale er ledige, ved hjælp af komplekse planlægningsscenarier.
- Virtuelle interviews: tilføj automatisk et Google Meet- eller Zoom-link til fjerninterviews og videointerviews.
- Automatiske notifikationer: send bekræftelser og påmindelser til kandidater og interviewere inden hver session.
Funktioner i vores interview-bookingsoftware til HR og rekruttering
Kandidater booker selv
Lad kandidater nemt booke interviews i de tidsrum, du definerer, så du sparer tid uden manuel involvering.
Tilpasser sig din virksomhed
Al den funktionalitet du har brug for til HR-afdelinger og rekruttering, som automatisk tilføjelse af Zoom- eller Google Meet-links til interviewet
Brugerdefineret layout og formularer
Tilpas layoutet fuldstændigt og bed om de oplysninger du har brug for i et interview, eksempelvis upload af CV
Bekræftelser og påmindelser
Bekræft interviews og send påmindelser via e-mail eller SMS, så ingen glemmer det. Modtag notifikationer når der laves ændringer
Din virksomhed, dine regler
Uanset om du opsætter aflysningspolitikker, tilpasser interviewindstillinger eller indsamler kandidatdata, giver SuperSaaS dig fuld kontrol over planlægningsprocessen
Kombiner eller synkroniser kalendere
Kombinér tilgængelighed fra flere kalendere, og forbind Google- eller Outlook-kalenderen, så de tider vises som optaget i jeres kalender i SuperSaaS
Bruger håndtering
Angiv separate adgangsniveauer for ansættelsesansvarlige eller opret brugergrupper med adgang til bestemte planer
Rapportering og analyse
Få indsigt i jeres tidligere og kommende interviewtrafik, eller eksportér data til værktøjer som Excel
Sikkerhed og pålidelighed
Dine data er sikre og gemt i overensstemmelse med GDPR, med automatisk sikkerhedskopiering og overvågning døgnet rundt.
Tilføj planlægning til din hjemmeside
Forbind jeres interview-bookingsystem med jeres yndlingsværktøjer
SuperSaaS integreres med kalenderapps, videokonferenceværktøjer og meget mere, så HR-teamet og kandidaterne forbliver organiserede hele vejen fra planlægning til ansættelse.
Microsoft Outlook
AI-assistenter
Google Meet
Zoom
WordPress
PayPal
Stripe
Dankort
Betroet af HR-teams og ansættelsesteams verden over
- Screeningssamtaler
- Jobsamtaler
- Performanceinterviews
- Medarbejderuddannelse
- Målopfølgning
- Coaching
- Videomøder
- CV-gennemgang
- Telefoninterviews
- og mere til …
Anbefaling af SuperSaaS
Kate Dahl er jobcoach og bor i Danmark. Hun kommer oprindeligt fra USA. Kate er blevet jobkonsulent for folk, der leder efter job i Danmark. Kate begyndte at bruge SuperSaaS i 2020 til online at planlægge sine aftaler.
Læs Kate’s historieBetal for bookinger, ikke for brugere eller funktioner
Mange bookingsystemer tager betaling pr. bruger, så dine omkostninger stiger, når dit team vokser. SuperSaaS tager betaling efter forbrug, så du kan tilføje ubegrænset antal medarbejdere, lokationer og kalendere uden at betale mere pr. person. Og kun hos SuperSaaS er alle funktioner med i alle abonnementer.
| Bookingsystem | Prismodel | Startpris | Ubegrænset antal medarbejdere og kalendere |
|---|---|---|---|
 |
Forbrugsbaseret, i forhold til kommende bookinger | 60 kr / md. | Ja |
 |
Pr. bruger. Funktioner i forhold til abonnement | € 12 / md. / bruger | Nej |
 |
Pr. bruger. Funktioner i forhold til abonnement | $ 12 / md. / bruger | Nej |
 |
Trinvise abonnementer i forhold til bookinger og funktioner | € 13,90 / md. | Nej |
 |
Trinvise abonnementer. Brugere i forhold til abonnement | $ 20 / md. | Nej |
 |
Pr. bruger. Funktioner i forhold til abonnement | $ 9 / md. | Nej |
 |
Efter antal kalendere. Tilvalgsmoduler koster ekstra | 195 kr / md. (betales kvartalsvis) | Nej |
Konkurrenternes priser er de offentligt oplyste startabonnementer, som vi vedligeholder i vores detaljerede sammenligning og senest har kontrolleret 1. oktober 2026. Startpriser er baseret på månedlig betaling, hvis udbyderen tilbyder det. Abonnementer pr. bruger vokser med teamets størrelse, mens din pris hos SuperSaaS afhænger af antallet af bookinger, ikke af antallet af medarbejdere.
Ofte stillede spørgsmål
De svar, du aldrig vidste, du havde brug for
Generelle spørgsmål
Kan jeg sende kandidater et link, så de selv kan vælge en tid til samtalen?
Ja. Du sender kandidaterne et link til din samtalekalender, og du kan begrænse adgangen til inviterede kandidater, for eksempel med en adgangskode eller en liste over deres e-mailadresser. Hver kandidat vælger en ledig tid, som derefter ikke længere er tilgængelig for andre.
Skal jeg have mit eget website?
SuperSaaS kan integreres problemfrit på ethvert website. Hvis du ikke har en hjemmeside, kan du alternativt bruge linket til en SuperSaaS kalender direkte; tilføje din e-mail-signatur; dele linket via WhatsApp eller lægge linket på din Facebook eller Instagram side.Hvordan adskiller SuperSaaS sig fra Calendly til planlægning af jobsamtaler?
Calendly tager betaling pr. bruger, så et rekrutteringsteam på 10 betaler omkring $ 120 pr. måned, mens SuperSaaS tager betaling efter antallet af fremtidige samtaler med et ubegrænset antal rekrutteringsfolk og ledere, fra 60 kr pr. måned. SuperSaaS kan også booke et mødelokale sammen med interviewerne og holde gruppesamtaler med et fast antal pladser. For en enkelt rekrutteringsmedarbejder, der kun har brug for et mødelink, kan Calendly være hurtigere at sætte op. Se den fulde sammenligning med Calendly.
Får kandidater og interviewere en kalenderinvitation?
Ja. Bekræftelsesmailen kan indeholde en kalenderfil, der tilføjer samtalen til Outlook, Google Kalender eller Apple Kalender, og samtalerne kan også vises i interviewernes kalendere. Når en kandidat ændrer eller aflyser, får du besked via e-mail.
Kan jeg planlægge panelsamtaler med flere interviewere?
Ja. En panelsamtale kan kræve flere interviewere på samme tid, så en tid kun tilbydes, når alle i panelet er ledige, ud fra deres kalender i SuperSaaS og deres Google- eller Outlook-kalender.
Abonnement og fakturering
Er den gratis version virkelig gratis?
SuperSaaS er 100 % gratis at bruge på ubestemt tid og kræver ikke kreditkortoplysninger for at starte. Den gratis version har en grænse på 50 aftaler. Til gengæld vises annoncer på kalendersiden sammen med et par andre begrænsninger.Detaljer kan findes på prisoversigten. Du er velkommen til at fortsætte med at bruge den gratis tjeneste til privat og ikke-kommerciel brug. Det vil sige, hvis dine brugere ikke betaler for din service på den eller anden måde, eller du bruger booking systemet i virksomhedsregi.
Hvad gør jeg hvis mit behov for booking stiger eller falder?
Du kan opgradere eller nedgradere dit SuperSaaS abonnement til enhver tid. Din betaling justeres automatisk ud fra dit valg af abonnement. Du kan endda skifte tilbage til den gratis version, hvis du ikke har brug for systemet i et stykke tid og vende tilbage til dit tidligere abonnement senere. Så sæsonbestemte virksomheder behøver kun at abonnere, når de er i sæson.Hvad sker der, hvis jeg overskrider grænsen på mit nuværende abonnement?
Når du overskrider det maksimalt tilladte antal aftaler på dit abonnement, giver booking systemet dig besked via e-mail. Du har derefter tre dage til enten at opgradere kontoen eller reducere antallet af aftaler (du er velkommen til at sende os en e-mail, hvis du har brug for mere tid).
Vi sletter aldrig dine kommende aftaler. Hvis du stadig overskrider din grænse efter tre dage, vil booking systemet ikke længere acceptere nye aftaler, før situationen er rettet af dig. Al anden funktionalitet forbliver uændret. Så du og dine brugere kan stadig se og redigere aftaler, der allerede er indtastet.
Debiterer du, når mine brugere betaler for reservationer?
Hvis du gerne vil have kunder til at betale for aftaler på forhånd, kan du bruge det integrerede online betalingssystem. Du kan vælge mellem flere forskellige betalingsudbydere, såsom PayPal eller Stripe, eller endda tilbyde en kombination af flere udbydere. Den betalingsudbyder du vælger, sender betalinger direkte til din bankkonto og trækker et gebyr for deres service. Pengene går ikke gennem SuperSaaS, og vi opkræver ikke noget gebyr.
Det er også muligt at bruge det indbyggede “kreditsystem”, hvor kunderne på forhånd køber kreditter, som de efterfølgende bruger til at booke tider.
Mere information kan du finde her support siden.
Hvad koster planlægning af jobsamtaler for et rekrutteringsteam?
Der er ingen betaling pr. rekrutteringsmedarbejder eller leder, og prisen afhænger kun af antallet af fremtidige samtaler. For eksempel giver 20 samtaler om ugen, der bookes op til to uger frem, omkring 40 fremtidige samtaler, hvilket passer til det mindste betalte abonnement til 60 kr pr. måned med plads til op til 100 fremtidige bookinger.
Fordelene ved et interview-bookingsystem
Mere tid til strategisk HR-arbejde
Automatisér gentagne planlægningsopgaver, så HR-teamet og rekrutteringsteamet kan fokusere på at vurdere talenter, opbygge relationer og forbedre kandidatoplevelsen.
En bedre kandidatoplevelse
Kandidater booker deres interviewtid med det samme, uden at vente på svar fra en rekrutterer. Selvbetjent interviewbooking reducerer friktion og giver et stærkt førstehåndsindtryk af jeres organisation.
Færre udeblevne interviews
Automatiske bekræftelsesmail og SMS-påmindelser inden hvert interview reducerer udeblivelser markant, så jeres rekrutteringsflow fortsætter, og ombooking koster mindre tid.